“新修订的纪律处分条例颁布后，我们对新增内容、违纪情形、管理周期等方面内容进行了解读。今天我们要通过案例分析、研讨交流等方式，深刻领会条例内在逻辑和核心要义……”3月21日，濮阳市华龙区纪委监委选派业务骨干对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导。学习贯彻新条例是华龙区纪检监察干部全员培训的其中一项内容。

　　去年以来，该区纪委监委在强化理论武装上持续用力，督促引导干部夯实思想之基。坚持“五学联动”，区纪委常委会“第一议题”学习24次，主要领导带头上党课6次，班子成员坚持边调查研究、边总结经验、边推动落实，围绕“清廉濮阳”建设等深入调研，撰写高质量调研报告3篇，切实将调研成果转化为治理效能。

　　聚焦提升纪检监察干部政治素质和业务能力，该区纪委监委强化全员培训和实践历练，精准制定培训计划，组织开展专题培训、干部讲堂31期。开展支部夜校专题学习，举办诗词朗诵会和“纪法课堂”“读书分享会”“人人上讲台”“以思想大解放推动发展高质量”论坛等活动，持续为干部充电赋能，打造履职担当“多面手”。

　　专题培训、座谈交流、开展活动、集中研讨、考试测评……该区纪委监委创新培训形式，同时注重激励干部担当作为，量身定制青年干部实绩清单，每半年将干部工作实绩清单亮出来，比一比、晒一晒，助力青年干部提振精气神；对2023年全区党风廉政建设和反腐败斗争中涌现出的先进集体和个人进行隆重表彰，切实让干部有付出就有收获；在“清风华龙”微信公众号开设“学榜样、践行动”栏目，用榜样的力量激励干部争先创优。

　　“下一步，我们将进一步加强干部教育管理监督，着力构建严管严治常态长效机制，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。”该区纪委书记、监委主任李彦军表示。（岳元朴）