今年以来，河南交投服务区管理有限公司纪委在监督执纪中发现，部分基层党员干部对应知应会党规党纪和规章制度掌握不够，甚至个别党员违规破纪了自己还不知道。针对这一问题，该公司纪委探索出“三测一说”督学方式，督促党员干部把党规党纪和规章制度刻印在心，认清“红线”、守牢“底线”。

　　随机现场测试。充分利用会议、培训开始前时间，对本部及基层党员干部开展应知应会党规党纪、规章制度知识闭卷测试，测试前不打招呼、测试题目严格保密，测试完当场公布成绩，让那些考得不好、对党规党纪知识掌握不牢的同志和所在党组织都能有所触动。

　　面对面提问测试。在开展交流座谈、基层调研、廉洁提醒谈话等场合，通过面对面提问检查党员干部对常用党规党纪知识掌握情况，不少“嘴上清楚、心中迷糊”的基层党员干部当场“红了脸”“出了汗”，承受了压力增强了动力，学的劲头更足了，也学得更扎实深入了。

　　小程序高效测试。该公司纪委开发了廉洁知识测试微信小程序，可实现线上集中组织廉洁知识测试，根据需要确定测试题目、测试人员、测试时间等，把廉洁知识教育学习融入日常，达到以测督学、以测带学的目标。

　　现身说法找差距。在以案促改警示教育会或班子会上，组织违规违纪人员或犯错同志在会上公开发言，主动找准问题根子，从思想上、行动上查找在学纪、知纪、守纪和遵守制度方面的差距，分析纪律意识淡漠带来的危害，警示大家时刻绷紧纪律这根弦，引起与会人员警醒和反思。

　　“三测一说”督学措施实行以来，党员干部主动学习党规党纪和规章制度的主动性更高了，廉洁自律的氛围更浓了，党员干部在精神上对学习保持了一定的“紧张感”“紧迫感”，“督”的成效日益显现。（王明辉）