“通过学习‘一点一纪一警示’，进一步加深了我对纪法条规的理解和敬畏，在今后的工作中，我将坚守初心，履职尽责，强化廉洁自律，不断提高拒腐防变能力。”近日，泊头市纪委监委召开年轻纪检监察干部座谈会，新入职干部高雨深有感触地说道。

　　今年以来，该市纪委监委为加强年轻干部教育监督管理，打造“一点一纪一警示”教育载体，精心选取党员干部应知应会的党内法规条款进行深度解读，采用一个知识点、一条纪律、一个警示案例相结合的方式，提醒年轻干部时刻绷紧纪律之弦，自觉把党规党纪内化于心、外化于行。

　　该市纪委监委建立全链条、全过程、全覆盖的常态化“学考练”三步培训机制，“全方位”加强教育管理。坚持以干部需求为导向，围绕党性教育、监督执纪、法规解读、综合业务4大方面，有针对性设置教学课程，将纪法教育、警示教育等课程列入年轻干部教育培训重要内容，把党章党规党纪、宪法法律法规教育纳入初任培训、在职培训和专业培训，通过案例教学、经验分享、业务交流等形式，抓好学习成果转化，促进学以致用；在强化学习培训的基础上，注重以考促学、以考促用，针对缺考或者考试成绩较低的干部进行通报约谈，并适时组织“回炉”学，着力营造比学赶超的浓厚氛围；结合实践锻炼，系统实施“一对一结对”导师帮带机制，通过帮助年轻人与业务骨干相互搭配，推荐年轻干部在上级纪检监察机关跟班轮训，带动年轻干部理论素养和业务水平全面提升。

　　“以业务讲解明职责，以纪律条文强作风，以现实案例固根基，做到早提醒、早预防，让纪律教育更加具象生动、入脑入心，促进年轻干部廉洁自律、担当作为。同时，充分发挥考核‘指挥棒’作用，通过量化考核标准、比武晾晒考评等方式，进一步推动年轻干部管理精细化、长效化。”该市纪委监委主要负责人表示。（沧州市纪委监委）