“我愿意上交违规兼职获取的报酬，接受组织对我的处理。在今后的工作中，我一定吸取教训，廉洁从业。”日前，保山城投财务总监李某某主动向隆阳区纪委监委说明问题。

　　事情要追溯到不久前的一次案件查办。去年年底，隆阳区纪委监委在查办一起国有企业相关领导干部违法案件时，发现该公司存在企业管理人员违规兼职取酬、违反回避制度违规安排亲属到国企任职等问题。针对案件情况，该区纪委监委及时召开全区区属国有企业领导干部警示教育大会。

　　“通过系统分析，我们发现违规兼职取酬、违反回避制度违规安排亲属到国企任职等问题在区属国有企业中并非个案。”隆阳区纪委监委相关负责人表示，为进一步推动问题整改，深化标本兼治，区纪委监委要求驻区国资委纪检监察组向保山城投提出整改建议，并督促抓好问题整改，规范系统治理。

　　“我们紧盯区属国有企业违规兼职取酬、安排亲属到国企任职等问题自检自查工作开展督导，对发现的问题及时进行分析和处置。”驻区国资委纪检监察组负责人介绍。

　　针对案件暴露出来的问题，该区纪委监委对区属国有企业、各级子公司领导班子成员、国有企业内设机构正副职负责人、其他高级管理人员等违规兼职、安排亲属到国企任职等情况开展专项整治清查，要求区属国有企业成立领导机构组成工作专班，围绕业管理人员违规兼职取酬、违反回避制度违规安排亲属到国企任职等清理重点认真开展自检自查，如实填写自检自查报告表，并按照分级负责原则，逐一进行审核把关，没有相关情况的也要进行“零报告”，切实做到情况明、底数清。

　　在清理整治工作中，该区纪委监委紧盯重点岗位，结合信访举报、监督检查、审查调查工作和干部走访座谈等工作中掌握的问题，对自检自查情况逐一进行审核把关，综合研判、审慎界定，对应填未填、错填漏填的立即纠正整改。

　　此外，为强化源头管控，区纪委监委全面梳理专项整治中的痛点、难点问题，从风险排查、制度落实等方面，督促区属国有企业开展廉洁风险点排查，并通过现场检查、查阅台账、约谈督查等方式，对整改落实情况开展持续跟踪问效，对符合政策规定但未履行审批备案程序的，及时按照干管权限进行审批备案，进一步推动区属国有企业规范化运行和高质量发展。

　　截至目前，区纪委监委共对2名国企领导人违规兼职取酬问题进行批评教育，收缴其违规所得；对1名国有企业领导人员违反回避制度违规安排亲属到国企任职问题进行函询谈话，责令其作出整改。（施荔潇 赵红新 || 责任编辑 陈雪梅）